Persönliche Erfahrungen mit dem Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell SIZE Prozess. Ein Beitrag zur Serie „Persönlichkeitsprofile im Selbstversuch„.
Die Vermessung der Persönlichkeit
Wer bist Du? Persönlichkeitsanalysen versprechen Antworten darauf. Aber nicht alle helfen in der Personalarbeit weiter.
Corporate Learning: Lifestyle-Produkt LERNEN im Self-Service?
Wie schaffen wir es, dass Lernangebote in Unternehmen gerne genutzt werden? Meine persönliche Zusammenfassung des letzten #CLSprint.
#PoP2018 – Shift happens. Wenn es anders kommt …
Dieser Tage fand die diesjährige HR-Konferenz PoP – Power of People statt. Ein persönlicher Nachbericht, wie es gelingt, alte Konzepte in die Zukunft zu bringen.
Architektur, um Unternehmenskultur zu bewegen
Neue Büros ermöglicht neue Zusammenarbeit. Aber nicht von selbst. Wie der ÖAMTC über Mitarbeiterpartizipation zu einer neuen Unternehmenskultur gefunden hat. Ein Reisebericht.
Change mich doch am Arsch
Change: Warum HR Haare auf den Zähnen braucht und was es mit den Gesetzen der Veränderung auf sich hat, verrät Axel Koch im Interview.
HR wurde von der Zeit überrollt …
Die Zeiten ändern sich. Die Zahl interessanter HR-Events wächst. Was das für Veranstalter und HR bedeutet, habe ich die PoP-Gastgeberin Romy Faisst gefragt.
Die Renaissance des eLearnings
Im letzten Aufbäumen tayloristischer Prinzipien erlebt eLearning einen neuen Aufschwung im Fahrwasser der Digitalisierung. Doch Lernen geht besser!
Das AMS, die Arbeitsmarktmaschine …
AMS oder was? Ein anonymer Bericht einer Personalistin über ihre persönlichen Erfahrungen mit dem Arbeitsmarktservice. Ein Gastbeitrag.