Mensch in Arbeit.
Lasst uns endlich bessere Wege
der Zusammenarbeit finden!
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Zwischen Kontrolle und Emergenz: Führung braucht ein Mischpult, keine Fernbedienung
Alles im Griff? Führung muss ihre vergessene zweite Seite stärken, um in Dynamik wirksam zu sein.
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Wer hier schreibt
Herwig Kummer
Personalmanager
bloggt über humanzentrierte Personalarbeit für eine zukunftsorientierte Arbeitswelt
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#Lernen ist in jeder Hinsicht ein individueller Prozess, der sich in sozialen Kontexten organisiert und dabei an Individualisierung ständig zunimmt. Deshalb funktioniert er an sich asynchron und ist nicht synchronisierbar.
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