Start Ups drängen auf den Markt, Anbieter rüsten auf. Das große Geschäft mit der Hilflosigkeit des Recruitings.
Unternehmenskultur? Bitte eine Etage tiefer!
Am 7. und 8. April 2016 fand das zweite CorporateCultureCamp #ccchh16 in Hamburg statt. Der Versuch einer Zusammenfassung.
2016 – Das HR-Jahr der Verpackung(en)
In den ganzen Trends für 2016 fehlt noch eines: Verpackungsmanagement für HR. Also rufe ich 2016 mal das HR-Jahr der Verpackungen aus.
Unternehmenskultur: Wir brauchen Kulturgärtner mit Gelassenheit!
Das erste CorporateCultureCamp zeigte deutlich, dass wir in Sachen Unternehmenskultur noch blinde, ungelenke Böcke sind. Ein Nachbericht zum ersten CorporateCultureCamp am 5. und 6. November 2015 in Hamburg.
#cl20 MOOC: Gebt den Lernern das Kommando!
Viele können und wollen es noch nicht glauben – der Lerner zählt! Aber noch arbeiten wir vielerorts an ganz anderen Baustellen.
CorporateCultureCamp15 – BarCamp meets Conference
Klein, aber fein wird es, das BarCamp zum Thema „Unternehmenskultur und kulturellem Wandel“ – aber da gibt es noch mehr: Die Verbindung zwischen CorporateCultureCamp und der Konferenz „Arbeitszeit ist Lebenszeit!“. BarCamp meets Conference!
#clc15: Vorsicht vor den Tooligans!
Wir brauchen für die Personalentwicklung bessere, digitale Methoden sowie klare, messbare Ziele! Wirklich? Ein Nachbericht vom CorporateLearningCamp am 9. und 10. Oktober 2015 in Frankfurt.
#cl20 Selbstgesteuertes Lernen: das eigentliche Thema liegt tiefer!
Zur Wochenmitte des #cl20 MOOC ziehe ich ein Zwischen-Resumee.
HR BarCamp Wien: Weniger Chichi im Personalmanagement!
HR braucht weniger Digitalisierung als man vermutet, mehr Bodenständigkeit als man glaubt und mehr „Mensch“ als man oft sieht – mein Fazit zum ersten HR BarCamp in Wien.
Expedition Führung: Expeditionsleiter Stefan Gatt berichtet …
Heute berichtet Stefan Gatt von seinen Erlebnisse und Eindrücken als Expeditionsleiter der Expedition Führung beim ÖAMTC.