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HR Barcamp Wien: Coding, Tracking und viele Buzzwords – aber mit Herz!

Das zweite HR Barcamp Wien #hrbc16 feierte sich am 22. und 23. September zum zweiten Mal. Und zeigte eine gewisse Zerrissenheit in HR …

#CulturalFitTools: Match me if you can!

Was können Cultural-Fit-Tools und wozu taugen sie? Zu viel mehr als man zunächst glauben mag. Eine Zusammenfassung.

#CulturalFitTools: Der Cultural Fit Evalueator – das Ergebnis einer 3er-Kooperation

Was können Cultural-Fit-Tools und wozu taugen sie? Weiter geht´s mit meiner Blog-Serie. Heute: Der Cultural Fit Evalueator.

#CulturalFitTools: Der KulturMatcher von Recruitainment-Spezialist CYQUEST

Was können Cultural-Fit-Tools und wozu taugen sie? Weiter geht´s mit meiner Beitrags-Serie. Heute: Der KulturMatcher von CYQUEST.

#CulturalFitTools: CompanyMatch – diese Holländer machen´s passend

CulturalFit-Tools für den Unternehmenskultur-Match zwischen Kandidaten und Unternehmen gibt es einige. Was sie können und wozu sie taugen zeigt diese Blog-Serie. Heute: CompanyMatch.me

Cultural Fit: Glaube, Liebe, Hoffnung und ein Segel-Törn

Es gibt Studien, die bringen Ergebnisse, die man in dieser Deutlichkeit gar nicht lesen wollte; wie z.B. die jüngste Cultural-Fit-Studie von meta HR und Employour.

Was hat Recruiting mit Kulturarbeit und den PS auf der Straße zu tun?

Unternehmenskultur ist die Basis für gutes Recruiting. Doch wie findet man Kultur im Unternehmen, wie macht man Kultur seinen Chefs begreiflich und was ist eigentlich die Paradoxie im Recruiting?

Cargo-Kulte im Personalmanagement

Was hat Personalarbeit mit den Eingeborenen in pazifischer Inselgruppen zu tun? Sehr viel. Leider!

Wie Kultur entscheidet, sich aber selbst nicht entscheiden lässt.

Sie ist immer da, aber nicht gestaltbar. Und wehe, sie wird ignoriert: Unternehmenskultur!
Eine praktische Theorie zur Arbeit an und mit Organisationskulturen.

Expedition Führung: ÖAMTC fördert eigenverantwortliches Lernen

In der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift Personal-Manager (Mai/Juni 2016) darf ich über die Entstehung und die Erfahrungen mit der Expedition Führung als selbstgesteuerte Führungskräfte-Entwicklung berichten.
Lesen Sie den (leicht gekürzten) Beitrag, wie es dazu kam und was die Beteiligten auf dieser Reise alles erlebt haben.

MENSCH IN ARBEIT

Mensch in Arbeit ist das Motto meiner Beiträge: Gute Personalarbeit geht besser! Kommentare, Ergänzungen oder Widerspruch sind mir herzlich willkommen.

HERWIG KUMMER bloggt ...

Seit über 2 Jahrzehnten arbeite und lerne ich im HR-Umfeld und engagiere mich für wirkungsvolle Personalarbeit. Hier blogge ich über meine aktuellen Ideen und höchstpersönlichen Sichtweisen.

WEIL ES MIR WICHTIG IST ...

Formulierungen und Bezeichnungen sind teils weiblich, teils männlich verfasst. In jedem Fall meine ich immer gleichberechtigt alle Geschlechter!