Es war höchste Zeit und heute ist es soweit: Das PERSONALEUM ist eröffnet und bringt ab sofort laufend Sichtweisen und Betrachtung rund um die HR Arbeit in Unternehmen.
Ziele, Performance und das Ende der Messbarkeit
Ziele im Unternehmen sind wichtig. Manchmal auch nur für den eigenen Bonus. Je mehr wir allerdings messen, was zu messen ist, desto weniger können wir uns um das kümmern, was wir nicht leicht messen können. Qualität zum Beispiel.
HR BarCamp: Die HR-Bullen kommen …
Dass HR weit mehr sein kann als der trollige Bär im Unternehmen, zeigte sich einmal mehr am HR Barcamp 14 in Berlin. Um wirklich gestalten zu können, braucht es Personalisten mit Empathie, Frechmut und „großen Eiern“.
Evidence Based HR: Was HR von Ärzten lernen kann
Am 21. Praxiskolloquium diese Woche am neuen Campus der Wirtschaftsuniversität Wien stellten sich Wissenschafter, Berater und Praktiker die Frage, was das HR-Management von der Medizin lernen kann. Das mögliche Ergebnis: Evidence Based HR. Also Personalarbeit, die sich akademischer Forschung bedient, um bessere Entscheidungen oder Lösungen zu finden.
Whatchado: gekommen, aufgestiegen, abgehoben…
Man kann ja sagen was man will: Ali Mahlodji und Jubin Honarfar haben einen guten Riecher gehabt und ihre Chance genutzt, als sie 2012 ihr Hobby zum Beruf gemacht haben. Seit der Gründung ihrer Whatchado GmbH sahnen sie einen Preis nach dem anderen ab und werden zum Thema Employer Branding von einem HR-Event zum nächsten durchgereicht. Doch ist da vielleicht schon das Ende in Sicht?
Liebes Christkind, ich wünsche mir einen Mitarbeiter…
Ein spannendes Recruiting-Jahr geht zu Ende. Es ist wohl Zeit, die (fast) Recruiting-freie Zeit gut zu nutzen. Im Rückblick auf viele spannende und fordernde Gespräche mit Bewerbern und Führungskräften, bin ich mir fast sicher, dass irgendwo auf dieser Welt noch rasch eine „Personalanforderung“ offen liegt für eine Funktion, die ehestmöglich besetzt werden soll. Und ich könnte mir gut vorstellen, dass irgendwo in einem Büro noch eine Führungskraft sitzt und folgenden Brief verfasst…
Der unsichtbare Feind im Bewerber-Interview
Als ob der Job des Recruiters nicht schon schwer genug wäre. Sie finden Bewerber, verkaufen Jobs und präsentieren Unternehmen möglichst attraktiv. Sie führen Interviews, um richtige Kandidaten zu finden. Dazu stellen sie Fragen, interpretieren Antworten und erstellen Kandidatenberichte. So weit, so gut, wenn da nicht noch verborgene Kräfte am Werk wären …
ABC-Schützen in der Mitarbeiterschulung
Für die einen ist es Fluch, für die anderen Segen: Das Lernen mit elektronischen Medien. Doch was als e-Learning begann, hat mittlerweile fast das ganze Alphabet für sich entdeckt. Eine Spurensuche von b-Learning bis x-Learning.
Wie Neues in die Welt kommt …
… ist nicht so einfach zu beantworten. Die Frage füllte zumindest einen ganzen Kongress, an dem ich letztes Jahr teilnehmen durfte. Eines wurde dabei klar: es dreht alles um Beziehungen. Fragt sich nur, wer hat da was mit wem? Und damit wird es richtig kompliziert, fast wie im richtigen Leben. Eine (abstrakte) Beziehungskiste als inhaltliches Resumee des Symposiums “Wie Neues in die Welt kommt”.
Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne…
So, jetzt ist es bald so weit. Was vor längerer Zeit als lose Idee wie ein winziges Samenkorn begann, wird demnächst Licht des Internets erblickt: Das PERSONALEUM öffnet am 1.4.2014 seine Pforten.