Manchmal ist es kaum zu fassen, mit welchen Wissenschafts-Märchen Trainingsanbieter werben. Viel schlimmer noch, dass wir diese Märchen immer noch glauben.
Der Fluch des Erfolges und die Seele des Unternehmens
Warnung: Anhaltender Erfolg kann die Seele des Unternehmens gefährden und zum Tod führen! Kommt da eine neue HR-Aufgabe auf uns zu: Seelsorger der Unternehmensseele?
Expedition Führung: Selbstgesteuerte Führungskräfte-Entwicklung
Führungskräfte sind ständig gefordert Ergebnisse zu liefern. Was liegt also näher, als ihnen auch die Verantwortung für ihre eigene Führungskräfte-Entwicklung zu übertragen.
Expedition Führung: Was Führungskräfte-Entwicklung mit Stadtbesichtungen zu tun hat
Führungskräfte-Seminare gibt es viele, manche auch von Instituten mit wohlklingenden Namen. Doch kann man Führung wirklich in kurzen Modulen in schönen Seminarhotels lernen?
Wenn die Personalarbeit in die Pubertät kommt…
Personalarbeit in der Pubertät? Doch, doch. Die Anzeichen sind fast nicht mehr zu übersehen. Eine Hypothese über den Stand der Personalarbeit.
Diagnose: Fachkräftemangel. Oder sind wir alle nur Hypochonder?
Gibt es ihn nun oder nicht, den Fachkräftemangel? Leiden wir an Phantomschmerzen durch schlechtes Recruiting oder sind es schon ernsthafte Symptome eines akuten Fachkräftemangels?
HR Battle: Wer kann´s besser? Fachabteilung oder Recruiting?
Wer ist der bessere Recruiter – der Fachbereich oder HR? So lautete die Frage der ersten Blind HR Battle. Das Match ging nicht nur denkbar knapp aus, sondern auch an der Praxis vorbei!
Tag der Arbeit: 4 Missverständnisse aus 100 Jahren
Der 1. Mai ist der Tag der Arbeit, seit 124 Jahren. Anlass genug sich mit dem Phänomen Arbeit auseinanderzusetzen: eine Geschichte voller Missverständnisse.
Alt, aber wertvoll: Die vergessene Lernformel
Trainings und Seminare sind teuer. Und manchmal trotzdem umsonst. Ausgefeiltes Bildungscontrolling ist da kein guter Reparatur-Kit. Die Lösung: Nicht wie in der Schule, sondern wie in der Natur lernen!
Wird Recruiting bald zum Vertriebsjob?
Wenn Sie mich fragen, ob Recruiting zu einem Vertriebsjob wird, frage ich Sie: Welches Recruiting meinen Sie? Über den Dreifach-Spagat des Recruiters.