Was hat Personalarbeit mit den Eingeborenen in pazifischer Inselgruppen zu tun? Sehr viel. Leider!
Wie Kultur entscheidet, sich aber selbst nicht entscheiden lässt.
Sie ist immer da, aber nicht gestaltbar. Und wehe, sie wird ignoriert: Unternehmenskultur!
Eine praktische Theorie zur Arbeit an und mit Organisationskulturen.
Expedition Führung: ÖAMTC fördert eigenverantwortliches Lernen
In der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift Personal-Manager (Mai/Juni 2016) darf ich über die Entstehung und die Erfahrungen mit der Expedition Führung als selbstgesteuerte Führungskräfte-Entwicklung berichten.
Lesen Sie den (leicht gekürzten) Beitrag, wie es dazu kam und was die Beteiligten auf dieser Reise alles erlebt haben.
Goldrausch im Recruiting: Jetzt wird es ernst!
Start Ups drängen auf den Markt, Anbieter rüsten auf. Das große Geschäft mit der Hilflosigkeit des Recruitings.
Unternehmenskultur? Bitte eine Etage tiefer!
Am 7. und 8. April 2016 fand das zweite CorporateCultureCamp #ccchh16 in Hamburg statt. Der Versuch einer Zusammenfassung.
2016 – Das HR-Jahr der Verpackung(en)
In den ganzen Trends für 2016 fehlt noch eines: Verpackungsmanagement für HR. Also rufe ich 2016 mal das HR-Jahr der Verpackungen aus.
Unternehmenskultur: Wir brauchen Kulturgärtner mit Gelassenheit!
Das erste CorporateCultureCamp zeigte deutlich, dass wir in Sachen Unternehmenskultur noch blinde, ungelenke Böcke sind. Ein Nachbericht zum ersten CorporateCultureCamp am 5. und 6. November 2015 in Hamburg.
#cl20 MOOC: Gebt den Lernern das Kommando!
Viele können und wollen es noch nicht glauben – der Lerner zählt! Aber noch arbeiten wir vielerorts an ganz anderen Baustellen.
CorporateCultureCamp15 – BarCamp meets Conference
Klein, aber fein wird es, das BarCamp zum Thema „Unternehmenskultur und kulturellem Wandel“ – aber da gibt es noch mehr: Die Verbindung zwischen CorporateCultureCamp und der Konferenz „Arbeitszeit ist Lebenszeit!“. BarCamp meets Conference!
#clc15: Vorsicht vor den Tooligans!
Wir brauchen für die Personalentwicklung bessere, digitale Methoden sowie klare, messbare Ziele! Wirklich? Ein Nachbericht vom CorporateLearningCamp am 9. und 10. Oktober 2015 in Frankfurt.