Keiner kennt sie wirklich. Und doch machen sie einen wesentlichen Unterschied, die ungeschriebenen Gesetze, das Unsichtbare der Zusammenarbeit, die implizite Regeln, das „Unterleben“, die „Hinterbühne jeder Organisation“, die „tiefer liegende Schicht, die „unbewusste Grammatik“, … kurz: die Unternehmenskultur.
Edgar Schein über Kultur (4:07 min)
Kultur-Betrachtungen
„Culture is a constraint on strategy“, also Kultur beschränkt das, was für Unternehmen strategisch möglich ist.
