Keiner kennt sie wirklich. Und doch machen sie einen wesentlichen Unterschied, die ungeschriebenen Gesetze, das Unsichtbare der Zusammenarbeit, die implizite Regeln, das “Unterleben”, die “Hinterbühne jeder Organisation”, die “tiefer liegende Schicht, die “unbewusste Grammatik”, … kurz: die Unternehmenskultur.
Edgar Schein über Kultur (4:07 min)
Kultur-Betrachtungen
#Kulturwandel fängt an, wenn klar ist welches Problem eine neue #Unternehmenskultur lösen soll.
