Komm einfach vorbei und pack mit an! Für lebendige Gespräche legen wir eine konkrete Frage oder (steilen) Hypothese auf den Tisch. Damit kann es dann schon losgehen mit unterschiedlichen Sichtweisen, mögliche Strategien und auch gemeinsamen Lösungen.
Am Stammtisch arbeiten wir jeweils von 16 bis 18 Uhr, danach lassen wir den Nachmittag in den Abend ausklingen. Unser Thema für das Treffen veröffentlichen wir einige Wochen vor dem Event.
Unter den Jahresmotto „Corporate Learning – za wos?“ wollen wir Begriffe und Rollen klären, Chancen und Grenzen von Corporate Learning ausloten und den Mehrwert unserer Arbeit in Organisationen beschreiben.