Keiner kennt sie wirklich. Und doch machen sie einen wesentlichen Unterschied, die ungeschriebenen Gesetze, das Unsichtbare der Zusammenarbeit, die implizite Regeln, das “Unterleben”, die “Hinterbühne jeder Organisation”, die “tiefer liegende Schicht, die “unbewusste Grammatik”, … kurz: die Unternehmenskultur.

Edgar Schein über Kultur (4:07 min)

[vc_video link=”https://www.youtube.com/watch?v=zR9giyTu4pI”]

Kultur-Betrachtungen

Cultural transformation begins with the personal transformation of the leaders. Organisations don’t transform. People do.

— Richard Barrett

Beiträge im PERSONALEUM

Event-Tipp

Das kommende #CCCHH18 findet am 12. und 13. April 2018 im Kulturpalast in Hamburg statt.

[vc_video link=”https://vimeo.com/234198058″]