Keiner kennt sie wirklich. Und doch machen sie einen wesentlichen Unterschied, die ungeschriebenen Gesetze, das Unsichtbare der Zusammenarbeit, die implizite Regeln, das “Unterleben”, die “Hinterbühne jeder Organisation”, die “tiefer liegende Schicht, die “unbewusste Grammatik”, … kurz: die Unternehmenskultur.
Edgar Schein über Kultur (4:07 min)
Kultur-Betrachtungen
Change is a threat when done to us, but an opportunity when done by us.
