Keiner kennt sie wirklich. Und doch machen sie einen wesentlichen Unterschied, die ungeschriebenen Gesetze, das Unsichtbare der Zusammenarbeit, die implizite Regeln, das “Unterleben”, die “Hinterbühne jeder Organisation”, die “tiefer liegende Schicht, die “unbewusste Grammatik”, … kurz: die Unternehmenskultur.
Edgar Schein über Kultur (4:07 min)
Kultur-Betrachtungen
Führungskräfte, die sich über eine lausige Unternehmenskultur beschweren, finden in der Regel nur die selbst versteckten Ostereier.
