Keiner kennt sie wirklich. Und doch machen sie einen wesentlichen Unterschied, die ungeschriebenen Gesetze, das Unsichtbare der Zusammenarbeit, die implizite Regeln, das “Unterleben”, die “Hinterbühne jeder Organisation”, die “tiefer liegende Schicht, die “unbewusste Grammatik”, … kurz: die Unternehmenskultur.

Edgar Schein über Kultur (4:07 min)

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Kultur-Betrachtungen

Auf einmal wurde uns klar, dass wir eine Verhaltensänderung bei den Mitarbeitern nur erreichen, wenn wir verändern, wie wir selbst arbeiten.

— Herbert Schuler, SVP Swarovski, ManagerSeminare 08/18, S. 47

Beiträge im PERSONALEUM

Event-Tipp

Das kommende #CCCHH18 findet am 12. und 13. April 2018 im Kulturpalast in Hamburg statt.

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