Keiner kennt sie wirklich. Und doch machen sie einen wesentlichen Unterschied, die ungeschriebenen Gesetze, das Unsichtbare der Zusammenarbeit, die implizite Regeln, das „Unterleben“, die „Hinterbühne jeder Organisation“, die „tiefer liegende Schicht, die „unbewusste Grammatik“, … kurz: die Unternehmenskultur.
Edgar Schein über Kultur (4:07 min)
Kultur-Betrachtungen
Social networks also have a memory of their own structure and their own function. They stay intact even if people come and go. They preserve a culture even when people come and go.