Führungskräfte trafen Verantwortung fürs Business. Das ist ihr Job. Warum sollten sie nicht auch Verantwortung dafür tragen, dass sie ihren Job noch besser machen?
Führungskräfte nehmen freiwillig teil und blieben auch freiwillig dabei – solange es für sie und ihre Expeditionsgruppe Sinn macht.
Jede Führungskraft übernimmt Verantwortung für ihre Themen und engagiert sich in der eigenen Entwicklung.
Die Expeditionsgruppe definiert ihre Themen selbst und vereinbart dafür entsprechende Etappen. Die Personalentwicklung koordiniert und organisiert.
Teilnehmer der Expedition Führung sowie Geschäftsführung berichten über ihre Erlebnisse mit dem Führungskräfte-Entwicklungs-Programm „Expedition Führung“ beim ÖAMTC …
(Dauer 4:17 min)
Hier finden Sie noch mehr Informationen über die Expedition Führung.
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