Wir sind eine offene Community aus engagierten Unternehmensgestalter:innen und Lernbegeisterten in Österreich.
Wir sind überzeugt, dass wirksames Lernen ein unternehmerischer Kernprozess ist.
Dafür wollen wir ein praktisches Leitbild und wirkungsvolle Methoden zur Verfügung stellen, um Neues in unsere Arbeitswelten zu bringen sowie Bewährtes zu pflegen.
Die Corporate Learning Community Österreich ist eine Regionalgruppe die Corporate Learning Community im DACH-Raum.
Egal, was auf Deiner Visitenkarte steht – mit uns kannst Du Dich auf deine persönliche und gleichzeitig gemeinsame Lern- und Entdeckungsreise begeben.
Du kannst einfach mal bei unseren Barcamps, Hackathons u.a. dabei sein, melde Dich an und schau vorbei! Oder Du möchtest Dich darüber hinaus regelmäßig austauschen und wirst als Teilgeber:in aktiver Teil unserer Community – registriere Dich hier kostenlos und wir laden Dich zu unseren Stammtischen ein.
Egal, wofür Du Dich entscheidest: Lass uns gemeinsam die Zukunft des Lernens in Organisationen gestalten!
In einer dynamischen Umwelt ist Learning & Development ein strategischer Faktor – in Unternehmen wie in der Gesellschaft.
Wie wir Lernen in Organisationen unterstützen und begleiten, wird sich radikal ändern (müssen), wenn Organisationen zukunftsfit bleiben wollen.
Diesen Wandel möchten wir gemeinsam skizzieren und gestalten, indem wir mit- und voneinander lernen.
In dieser bunten und breiten Community sollen Austausch, Experimente und Lernen im Vordergrund stehen.
Gemeinsam wollen wir Neues entdecken und Wege finden, Lernen in der eigenen Organisationen wirksam zu unterstützen.
Echte, nachhaltige Veränderungen passieren nicht durch Einzelinitiativen, sondern durch integratives Vorgehen zwischen Unternehmenssteuerung und Corporate Learning. Das AVERA zeigt, wie.
Wir stellen unser Transformations- und Organisations-Lern-Modell AVERA vor uns testen es gemeinsam mit Euch anhand Eurer Themenstellungen.
Mehr...Unser Thema finden wir gemeinsam – stay tuned!
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Mehr...Eine selbstgesteuerte Unkonferenz rund um Lernen und Veränderung in Organisationen.
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