Das Neue Lernen. Oder: Wer braucht noch Personalentwicklung?
Herwig Kummer personaleum
14. November | 11:00 – 11:45 Uhr | Expert Area
Dynamisch, agil und selbstorganisiert – so geht Neues Arbeiten. Digital, agil und selbstverantwortlich – so soll Lernen in Organisationen gehen. Mit klassischen, zentralen Trainingsangeboten kommen wir nicht weiter: Trainings sind träge und haben eingeschränkte Wirkung. eLearning und andere Tools helfen auch nicht weiter. Arbeitete die PE bislang am Mindset von Mitarbeitern und Führungskräften, frage ich: Braucht HR jetzt selbst ein neues Mindset? Wenn ja, welches? Und wie kommen wir dort hin?