Über kontinuierliches Lernen und die Bedeutung vom Wollen, über Nicht-Planbarkeit des Lernens und die bemühte Gestaltung von Lehrprozessen in Unternehmen. Und was das alles für Arbeiten und Lernen, für Skills und Competencies und letztlich für die Personalentwicklung heißt. Kurz: Zukunftsaussichten ins Neue Arbeiten (und Lernen).